« Avec l’apprentissage, nous offrons un cadre, une formation et des bonnes perspectives d’embauche » répète-t-il à qui veut l’entendre.

Intermarché à Vaison c’est 60 salariés dont 75 % à temps plein et 90 % en CDI et seulement...cinq apprentis.

« Et pourtant un apprenti décidé à travailler et à apprendre ne sera jamais au chômage dans le secteur de la grande distribution » affirme Joël Marini, PDG du magasin de Vaison.

L’éventail de métiers dans la grande distribution est large : Des métiers de bouche (boucher, poissonnier, charcutier, boulanger, fromager, légumier) aux métiers de caisse, mise en rayon, drive, responsable de secteur, la liste est longue et chacun peut y trouver sa voie.

« Nous travaillons essentiellement avec les CFA de Carpentras et d’Avignon qui nous envoient des CAP, bac pro ou BP en alternance. Les apprentis travaillent 35 heures par semaine, trois semaines par mois en magasin et une semaine par mois à l’école. » Les salaires sont exemptés de charges pour l’employeur et pour le salarié.

À titre d’exemple un apprenti âgé de 18 à 20 ans gagne 631 € par mois la première année de formation et 754 € la deuxième année. Dès 21 ans le salaire passe à 815 € la première année et 938€ la deuxième année.

« Le tout est d’avoir envie » répète Joël Marini qui déplore aujourd’hui la dévalorisation des métiers manuels et le manque de courage de certains jeunes « trop chouchoutés à l’école et par leurs parents » ...

Avis aux amateurs : les candidatures sont ouvertes.

G. Lairderien