Jeudi, à 10 heures, les employés municipaux en grève se sont réunis devant la mairie à l’appel du syndicat majoritaire dans le personnel communal. Une centaine de personnes participaient au rassemblement, qui regroupait des membres du personnel municipal. Des employés du centre hospitalier local, du personnel d’autres communes et des délégués syndicaux se sont joints au rassemblement.
Natacha Nève, permanente du syndicat et employée municipale, a expliqué dans son discours les raisons du mouvement. Ce sont les conditions de travail qui se dégradent de plus en plus, les agents en souffrance au travail de plus en plus nombreux, neuf arrêts de travail pour souffrance au travail en trois mois. Ces faits ont été dénoncés au CHSCT, mais « le maire fait la sourde oreille, arguant du fait que bientôt nous aurons un nouveau directeur ».
Le débat se cristallise autour des expertises externes demandées par le comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT). Ce comité a choisi deux cabinets pour mener ces expertises. Le syndicat affirme que cet avis lie le maire qui doit agir immédiatement, tandis que de son côté le maire affirme qu’il doit lancer un appel d’offres, et que de toute façon le CHSCT s’est donné un temps de réflexion qui court jusqu’à fin juin. Le préfet a été sollicité pour une médiation.
Aucun élu n’était présent en mairie au moment de la manifestation pour donner le point de vue de la municipalité, et le Directeur général des services a fait valoir son obligation de réserve, mais le maire s’était déjà exprimé sur la question sur ce site.
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