Le Club des Entreprises du pays de Vaison (CEPV) présidé par Marie-Thérèse Mertens a réuni mardi une trentaine de personnes au siège de la communauté de communes à Vaison pour y croiser regards, témoignages et expériences de stagiaires, d’entrepreneurs et de collaborateurs face au handicap psychologique.

Au travers de témoignages authentiques et d’échanges autour de plusieurs tables rondes, l’objectif de la soirée était de permettre aux managers de connaître les comportements attendus d’eux quand ils souhaitent intégrer une personne en situation de handicap. Avec à la clé la constitution du « manuel du leader inclusif » récapitulant les dix comportements clés pour réussir.

Étaient présents à cette réunion les maires de Vaison, Faucon et Buisson, les associations Itinova et La Merci, Le Lions Club, le lycée ACAF MSA et des entreprises partenaires comme Alu Vaison, Peugeot De Luca, le domaine de la Verrière, Intermarché, Mc Donald’s, Oti et Vaison nettoyage.

Une belle initiative du CEPV dont le mot d’ordre « audace et optimisme » trouve dans ce projet une parfaite illustration.