Le directeur a insisté sur la nécessité de contacts locaux. Il faut connaître les besoins le plus tôt possible, par exemple en cas d’implantation d’entreprises. Ceci permet de trouver les compétences locales ou de former d’éventuels candidats.

Selon Karine Folly, directrice adjointe à Pôle Emploi Orange, cette convention vise « essentiellement à partager de l’information ». Elle a insisté sur l’importance du « travail en amont ». Il s’agit d’identifier la typologie des demandeurs d’emploi, d’organiser des manifestations, et de fédérer les bonnes volontés locales. Ce dernier objectif est considéré comme réussi, puisque Pôle Emploi, la commune, le Club des Entreprises du Pays de Vaison (CEPV), le Pied à l’Étrier, Argos… travaillent régulièrement ensemble. Du côté de la commune, les acteurs sont satisfaits de faciliter la recherche par les demandeurs, par la mise en place des permanences.