Dans un contexte économique tendu, les dirigeants de TPE et PME, font face à un défi croissant : préserver la santé mentale de leurs équipes tout en maintenant la performance. Burn-out, tensions internes, perte de sens… les risques psychosociaux ne sont plus marginaux. Ils impactent directement l’absentéisme, le turnover, la cohésion et donc les résultats de l’entreprise.

Partant de ce constat, Vanessa Husson, âgée de 38 ans, issue de l’accompagnement humain (éducation spécialisée, insertion, banque et assurance), décrypte les dynamiques relationnelles qui influencent la performance et a donc créé à Vaison la Romaine son cabinet de consultante pour accompagner les dirigeants dans une démarche de prévention adaptée aux réalités de leurs entreprises.

Elle s’appuie sur le » Baromètre Humain », un outil de diagnostic qu’elle a développé, permettant de mesurer le niveau d’engagement des équipes et de détecter les signaux faibles à partir d’indicateurs concrets.

« Les problématiques humaines sont souvent gérées au fil de l’eau. Les signaux faibles, désengagement, conflits larvés, surcharge, passent facilement inaperçus jusqu’à la crise. Les risques psychosociaux ne relèvent pas uniquement de l’individu : ils sont aussi liés à l’organisation du travail, au management et à la culture d’entreprise. Pour les dirigeants de TPE et PME, investir dans la prévention n’est plus une option, c’est une condition de survie et de développement » confie Vanessa Husson.

Elle propose une immersion dans l’entreprise, une approche globale avec les dirigeants, audit des risques, enquête interne, atelier collectif, définition d’un plan d’action et suivi dans la durée.