CAAS (Crédit Agricole Assurances et Services) mieux connue sous les noms de Centrale des Titres, SCT Vaison, SCT Sud, ATTICA et encore CAAGIS, au fur et à mesure de son histoire, est une entreprise du Groupe Crédit Agricole implantée à Vaison depuis plus de soixante ans. Depuis CAAGIS, elle fait partie de Crédit Agricole Assurances et Vaison est l’un de ses trois sites, les autres étant à Paris et Lille.
Jeudi dernier à l’Espace Culturel Patrick Fabre, l’intersyndicale tenait sa traditionnelle assemblée générale du personnel pour informer sur les évènements et changements en cours devant une cinquantaine de salariés.
Elle était représentée par :
Claude Charret Délégué Syndical CFTC CAAS site de Vaison,
Franck Cardot Délégué Syndical CFTC CAAS site de Lille,
Marie-Laure Seebacher Déléguée Syndicale CFE-CGC CAAS site de Paris,
Benoît Girardin Délégué Syndical CFTC CAAS site de Lille.
Absents excusés les représentants de Sud et de la CGT, la CFDT ne participant pas à cette intersyndicale.
Claude Charret a rappelé que l’année 2017 a été mouvementée avec la création de CAAS qui a regroupé la holding Crédit Agricole Assurances, Prédica Compagnie d’Assurances de personnes, CACI (Crédit Agricole Creditor Insurance) Assurances des emprunteurs et CAAGIS (Crédit Agricole Assurances Gestion, Informatique et Services). Il a fallu mener des négociations selon un planning très contraint pour créer un statut unique pour l’ensemble des salariés des quatre entités regroupées.
Et ce n’est pas terminé, car en 2018, un nouveau projet du Groupe démarre. Il s’agit du projet Tokyo (du nom de la salle où la décision de ce projet a été prise) qui prévoit le regroupement des productions informatiques du Groupe Crédit Agricole. Les résultats de l’étude de faisabilité ont été connus en fin d’année, il s’agit de réunir les services de production informatique de quatre entreprises : SILCA gestion informatique de CASA, l’entité nationale du Crédit Agricole, CA-CIB la banque de financement et d’investissement du Groupe Crédit Agricole, CATS productions informatiques des Caisses Régionales et le service de production informatique de CAAS soit une quinzaine de sites sur le territoire national aujourd’hui.
Chez CAAS environ 120 personnes sont concernées et réparties à égalité sur les sites de Paris et Vaison plus une centaine de prestataires externes. L’intersyndicale n’a pas de craintes pour l’emploi à horizon 2023 et il n’est pas question de fermeture même partielle du site de Vaison, la politique du Groupe est de conserver l’emploi où il se trouve. Les salariés restent pour l’instant sur leur site d’origine, aucune mobilité n’étant prévue.
La nouvelle entreprise, NEWCOTECH commencera son activité le 1er janvier 2019, l’année 2018 étant consacrée aux négociations pour créer un nouveau statut pour le personnel intégré dans cette filiale. Il faut harmoniser les conventions collectives, les salaires et les conditions de travail. Les métiers des salariés seront peut-être impactés dans le cadre d’une gestion du changement assurée par la nouvelle Direction.
La prochaine étape pour l’intersyndicale, élargie aux représentants des quatre entreprises concernées, est prévue le 20 février prochain. Les délégués rencontreront pour la première fois les directeurs des Ressources Humaines afin, sans doute, de préparer le calendrier des futures négociations.
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