Pour les délégués du personnel, qui ont déposé un préavis de grève pour le 12 août, « le ras-le-bol atteint ses limites ». Ils dénoncent le manque de moyens pour remplacer les nombreux arrêts maladie, en particulier dans les aides-soignantes, dont le travail est particulièrement pénible. « Nous voulons pouvoir soigner correctement les malades et les personnes âgées qui nous font confiance. Nous ne comprenons pas. L’établissement est régulièrement présenté comme en excédent budgétaire, et le personnel absent n’est pas remplacé », disent-ils. Ils ne sont pas sûrs que l’administration cherche du personnel de remplacement.

Ce préavis est d’abord un moyen de tirer la sonnette d’alarme sur une situation qui a déjà été signalée plusieurs fois. Les délégués attendent des solutions pérennes aux difficultés rencontrées. C’est en fonction de ce qui sera proposé que la décision de faire grève ou non sera votée par le personnel.

En tout état de cause, la grève n’entraîne pas la fermeture de l’établissement. Les grévistes ne sont pas payés. L’effectif en service est celui des dimanches et des jours fériés. Si c’est nécessaire, la direction a le pouvoir de procéder à des réquisitions.